Te presento la estrategia

“Intermediate Platform”

 

Esta estrategia es única y exclusiva para ti que ya cuentas con un mínimo de 3 años de experiencia y y hasta 8, buscas cargos intermedios o escalar a una posición mayor, ya sea como auxiliar, coordinador, jefatura etc (no gerencias).

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Te servirá de pasar de "¿me das empleo? a puedo transformar tu empresa".

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En este entrenamiento y acorde a tus necesidades, verás como cambiar esos meses de frustración en semanas productivas y muy pocas, para tener empleo:

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1. Conociendo tu estatus profesional.

Tendrás una entrevista con un plan de acción profesional  para entender tus necesidades, objetivos plan de vida y carrera, áreas de mejora y fortalezas en donde estas y hacia donde quieres caminar conclusiones y proceso de tu plan para una mejor calidad de vida.

 

2. Un CV de ¡Estoy listo para ese puesto que quieres!:

Creamos contigo tu CV  y que no puede pasar desapercibido por los reclutadores.   Tus conocimientos generaran atracción aun sino has trabajado.  Tenemos un equipo de expertos que conocen de puestos y  excelente copywriting,  así como una gama de CVs, destacables y muy profesionales, que  los reclutadores pueden verlos  fácilmente. No dejes

 

3. De un termino medio a un  profesional en entrevistas:

De nada sirve lo anterior sino estas listo para enfrentarte a tu reclutador, Las entrevistas es la parte medular de tu proceso de contratación, Conocerás los 5 tipos de entrevistas más importantes y como atacar a cada una de ellas.  Tendrás entrenamiento con vacante real y conocerástus áreas de oportunidad.

 

4. Lista Premium  bolsas de empleo para empresas para colocar tu CV:  

¡Todo para que apliques a tu CV!   más de 30 head-hunters y bolsas de empleo efectivas (del país que aplicas),  solo para  ti. Verás vacantes que no se publican en otra parte.

 

5. Tu Carta de presentación, porque si no dices hola ya perdiste puntos:

Nada funciona  y te fortalece si no te presentas, una carta de presentación con las correctas Palabras, abrirán el interés en todos los reclutadores.

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6. ebooks  acorde a tu perfil personal:

Los entrenamientos no solo son técnicos sino personales, al detectar áreas de oportunidad en tu estatus personal, nada  como tener libros que te ayuden a desarrollar o minimizar dichas áreas.

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7. Vídeos enfocados a tus debilidades y proceso de coaching:
Sabemos que te encantan los vídeos, por eso parte de tu entrenamiento son vídeos, donde estarás mas reforzado teniendo puntos de vistas de especialistas hablando de manera sencilla. Obtendrás  vídeos cortos enfocados a las áreas de oportunidad que  encontremos en el  camino.

 

8.  Blog laborar en nuestra página web:
Tendrás acceso a nuestro Blog, donde podrás estar enterado de lo que acontece en el mundo laboral, tips, entrenamiento etc. Y no solo eso, en este entrenamiento, tendrás lo que aplica para tus fortalezas.

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9. Un mes de vacantes:

Así es,  te haremos llegar un mes de vacantes acorde a tu perfil, para encarrilarte estas serán de acuerdo a tu perfil y experiencia.

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10. Manual de preguntas más comunes en entrevistas.

De nada sirve practicar entrevistas sino tienes las preguntas claves, podrás fácilmente practicar a cualquier hora, escribir tus respuestas analizarlas y tendrás los mejores tips de como hacer dichas prácticas y sugerencia de respuestas
 
11. Por supuesto la asesoría y seguimiento:
Se te dará asesoría y seguimiento para que no te nos pierdas en el camino y no te sientas de pronto remando solo, hasta que tengas empleo.