¿Se puede tener una comunicación asertiva en la entrevista de trabajo remota que sume más puntos que una entrevista normal?
Tener una comunicación asertiva en remoto si es posible, además de efectiva, dinámica y puede ser que hasta mejor que la presencial.
Si bien hoy en día existen varias plataformas y herramientas para comunicarnos, desafortunadamente, la pantalla no siempre nos permite transmitir una idea o mensaje de forma directa, correcta y amigable. Sin embargo, hay algunas pautas que puedes seguir para lograrlo.
¿Por qué la comunicación con el reclutador en remoto no es muy buena?, Quizá se deba a tu manera de decir lo que piensas.
Responde las siguientes preguntas y haz una autocrítica:
• ¿Tu tono de comunicación es amigable o distante?
• ¿Sueles usar muchos imperativos en tus mensajes?
Como buscador de empleo, debes enfocar tu comunicación en estos cuatro puntos:
• Prepara tu entorno que tendrías con el emtrevistador.
• Procura ser lo más claro/a posible en tus mensajes, tanto escritos como orales.
• Usa un tono amigable.
• Escucha activamente.
Si ya pones en práctica lo anterior, comprendes la importancia de la comunicación asertiva con el reclutador.
Ahora y despues de haber desarrollado esa parte, solo tienes que hacer lo siguientes 5 puntos en este carrusel.
y tu a pesar de este tiempo, ¿Cómo te has sentido en las entrevistas virtuales?
Comentarios