¿Un CV con éxito, se puede basar en logros?
Supongo que ya lo sabías, que los reclutadores y los encargados entrevistar, dedican un promedio de SEIS segundos, a escanear un currículum antes de decidir arrojarlo al montón de "sí" o "no".
¿Cruel? Pues no del todo, porque finalmente lo que arrojan es un papel de venta. Que tu mismo haces cuando te venden algo y no te interesa.
Pero para evitar que te pase eso y para sobresalir de la pila, es vital que tu #currículum:
1) Sea fácil de leer y
2) Articule claramente tu experiencia profesional y lo que tiene que ofrecer.
El último punto incluye resaltar logros y premios, ya que esta información no solo mejora las posibilidades de devolución de entrevistas, sino que también fortalece tu imagen profesional y puede aumentar su valides en términos de salario.
Sí, los gerentes de contratación están interesados en tus descripciones de trabajo anteriores. Pero están más interesados en lo que lograste mientras estuviste allí. Es probable que compitas contra cientos de solicitantes con antecedentes y títulos de trabajo similares, pero lo que lo hace único son tus talentos y éxitos personales.
Como escritora curricular profesional, a menudo los clientes me dicen: "No quiero sonar como si estuviera presumiendo". Bueno, este es tu currículum y para que sea efectivo, tendrás que presumir un poco.
¡Siéntete orgulloso de tus experiencias, fortalezas, habilidades y logros, y aprovecha esta oportunidad para hablar sobre ti y sobre todo tu arduo trabajo!.
Pregúntate: "¿Qué hice durante mi tiempo en la Compañía X que no hubiera sido posible si no hubiera estado allí? ¿De qué me siento más orgulloso cuando pienso en mis experiencias pasadas?" ¿Dirigió un proyecto importante, realice un estudio revelador o hice ganar premios/dinero/tiempo a la empresa por mi desempeño laboral?
Selecciona tus logros mas relevantes para el tipo de puesto que estás solicitando, ya que estos mostrarán tus capacidades y demostrarán que puedes entregar resultados Y sobre todo, ayúdales a entender que te necesitan.
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