¿𝗕𝘂𝘀𝗰𝗮𝘀 𝘂𝗻 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗼 𝗦𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿?
¿𝗦𝗮𝗯𝗲𝘀 𝗰𝗼́𝗺𝗼 𝗱𝗲𝗯𝗲𝗿𝗶́𝗮 𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗯𝘂́𝘀𝗾𝘂𝗲𝗱𝗮 𝗱𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗷𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗰𝗮? (Además de su importancia)
La búsqueda de un puesto de ejecutivo implica encontrar un puesto de liderazgo en el nivel más alto de una empresa. Eso tu y yo lo sabemos.
El proceso de contratación para un puesto de nivel superior puede diferir de otras búsquedas de empleo, ya que las empresas a veces adoptan un enfoque único para encontrar candidatos para este tipo de puestos. Comprender cómo las empresas realizan búsquedas de empleo para ejecutivos puede ayudarte a prepararte para el proceso y, potencialmente, aumentar tus posibilidades de asegurar un puesto.
En este carrusel, discutiré qué es una búsqueda de trabajo para ejecutivos y qué tipo de plan puedes tener para encontrar un trabajo como ejecutivo que eres y cómo podrías ser el proceso de entrevista.
𝐏𝐫𝐢𝐦𝐞𝐫𝐨 𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧𝐝𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐞𝐥 𝐭𝐞́𝐫𝐦𝐢𝐧𝐨: ¿Qué es una búsqueda de empleo para ejecutivos?
Es el proceso de encontrar un puesto como ejecutivo de alto nivel en una empresa. Un ejecutivo es parte del equipo de liderazgo de una empresa y puede hacer presentaciones directamente a los accionistas. Este tipo de puestos a veces implican un nivel significativo de estrategia y toma de decisiones.
Como líder de una empresa, puedes ayudar a establecer la visión de una empresa. Es probable que tengas alguna participación en el proceso presupuestario y que tengas la responsabilidad en el PNL.
Los puestos ejecutivos a menudo se encuentran en el nivel "C-Suite". Por ejemplo, los puestos de nivel ejecutivo incluyen el director financiero, el director ejecutivo y el director de operaciones ( #COO , #CFO , #CHRO etc). Otros puestos pueden incluir presidentes de división o vicepresidentes senior o ejecutivos, según la estructura de la empresa.
Arrancamos entonces con este concepto en el carrusel.
¿Cómo vas tú con tu búsqueda?