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Información clave que tienes que tener antes de renunciar a tu trabajo


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””Fin de mes!!

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En primer lugar porque...


Son los dƭas comunes para que alguien haya presentado su renuncia y por la otra, es el dƭa que desafortunadamente tambiƩn las empresas hacen sus ajustes de personal cuando lo necesitan.


AsĆ­ que...

¿Consideras que la empresa esta planeando recortarte?¿EstÔs pensando en dejar tu trabajo? ¿Has sopesado los pros y los contras y has decidido que necesitas pasar a nuevas oportunidades?


Si es así, hay una cosa mÔs que debes considerar antes de siquiera pensar en entregar tu aviso de renuncia : asegurar información importante a la que puedes perder el acceso si tu jefe responde a tu renuncia con un despido inmediato. Ya sea que

planees renunciar a tu trabajo mañana o dentro de un mes, es importante prepararse adecuadamente antes de entregar tu notificación.


En esta publicación, te brindaré una descripción general de la información clave que debes conservar antes de renunciar a tu trabajo, que puedes necesitar para tu futura búsqueda de empleo y éxito profesional.


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En un mundo perfecto, podrías entregar tu notificación con la certeza de que tendrÔs tiempo para limpiar tu escritorio y tus archivos. Desafortunadamente, muchos empleadores ya no operan de esa manera, sino que optan por terminar el empleo inmediatamente después de recibir un aviso de renuncia o cuando es despedido.


Evitando problemas que puedan surgir si el empleado permanece durante el período de preaviso o, las empresas pueden querer evitar que el empleado tome información. Cualquiera que sea el motivo, las empresas pueden dejarlo ir de inmediato, así que planifica en consecuencia.


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Debemos comenzar señalando que hay ciertos tipos de información que debes evitar llevar consigo. Obviamente, cualquier información patentada que pertenezca a la empresa no es tuya.


Eso incluye cosas como secretos comerciales, diseños de productos y otra información de la empresa que tu empleador seguramente no querría que cayera en manos de sus competidores.

Verifica las polĆ­ticas de tu empresa para ver si hay pautas claras que describan lo que puedes y no puedes tomar.


Tipos de información que debes conservar antes de dejarlo.

Ahora que sabes qué tipo de información debes evitar tomar, es hora de leer el post. Obviamente, esta lista debe verificarse con las políticas de tu empresa para asegurarte de que no estÔs violando ninguna regla que pueda causarte problemas legales, pero en la mayoría de los casos debes conservar:



Si necesitas que te ayude en esta transición de carrera, contÔctame.


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Mujeres empresarias caminando en el pasi

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