Cómo brillar en una entrevista grupal.


Las entrevistas grupales verán tus habilidades puestas a prueba junto con las de muchos otros candidatos. Como resultado, deberás asegurarte de hacer todo lo posible para destacarse de la multitud.


Más que nunca, las organizaciones están utilizando entrevistas grupales para encontrar a su candidato ideal. Entrevistar a un grupo de personas, más conocidas como Assessment, en lugar de realizar entrevistas individuales, tiene muchas ventajas para los empleadores:

  • En primer lugar, una situación de grupo les permite comparar mejor una cohorte de candidatos y reduce las posibilidades de hacer una mala contratación.

  • Además, significa que no tienen que pasar horas y horas realizando entrevistas: pueden ver a todos sus posibles candidatos de una sola vez.

  • En tercer lugar, y quizás lo más importante, las entrevistas grupales les permiten a los empleadores ver qué pueden hacer los candidatos individuales cuando se los somete a presión para desempeñarse en una situación que refleja un día de trabajo diario.

"Las entrevistas grupales brindan a los empleadores la oportunidad de sacar a las personas de su zona de confort y ver qué pueden hacer en situaciones competitivas y de presión. Están buscando personas que tengan confianza en sus propias ideas; puede comunicarse claramente con otras personas; y hacer contribuciones sólidas a un grupo para completar una tarea de alta calidad. Esta forma de entrevista también les permite detectar líderes naturales entre una cohorte”.

Los siguientes consejos para entrevistas grupales han sido diseñados para ayudarte a prepararse mejor para una entrevista de grupo y asegurarte de hacer las los pasos correctos cuando te encuentres en este estilo de entrevista: ayudándote a sobresalir entre tu competencia.

Primero ¿Qué es una entrevista grupal o Assessment?

Las entrevistas grupales pueden tomar una serie de formas. Se les puede pedir a los candidatos que participen en ejercicios de simulación de trabajo. Estos se basan en el juego de roles dentro del grupo y tratan de luchar el entorno de trabajo del empleador.

Además, algunas entrevistas grupales permitirán ubicar a personas en diferentes grupos para realizar tareas que pondrán a prueba sus habilidades para resolver problemas. A menudo, estas tareas pueden ver a cada grupo presentando sus hallazgos o 'solución' a los otros grupos en el proceso.

Durante todas las actividades de entrevistas de grupo, los entrevistadores evaluarán de cerca la contribución y el desempeño de cada individuo dentro de su grupo.

¿Cómo prepararse para una entrevista grupal?