Cómo maximizar aptitudes y validaciones de tu perfil de LinkedIn.



Las habilidades LinkedIn pueden ser de gran ayuda cuando se trata de la búsqueda de empleo; aquí se te explica cómo obtener más.


LinkedIn te permite seleccionar hasta 50 habilidades y resaltarlas en la sección Habilidades y respaldos de tu perfil. Una vez que haya elegido las habilidades en las que desea enfatizar, sus conexiones de primer grado en LinkedIn pueden respaldarlo para esas competencias.


Incluir el respaldo de habilidades en su perfil puede ayudarte a obtener una clasificación más alta en la búsqueda de LinkedIn, construir su marca personal y atraer la atención de los reclutadores y gerentes de contratación.


Por ejemplo, un estudio realizado por Avid Careerist encontró que obtendrás una clasificación más alta en los resultados de búsqueda de LinkedIn si tienes un mayor número de respaldos para la habilidad que busca un reclutador.


¿Cuál es la diferencia entre los aptitudes validadas y las recomendaciones de LinkedIn?

Con las aptitudes validadas de LinkedIn, tus conexiones pueden respaldar las habilidades que incluiste en tu perfil con solo un clic. Mientras tanto, una recomendación de LinkedIn es un testimonio escrito que se agrega a tu perfil por una conexión que te tomaste el tiempo para escribir por qué eres un profesional con el que vale la pena trabajar.


Las recomendaciones agregan más valor a tu perfil que las recomendaciones de un clic, pero ambas siguen siendo necesarias para un perfil exitoso.


Desde que se lanzaron las funciones de colaboración de LinkedIn, varios millones de personas recibieron la aprobación de colegas que nunca pensaron pedir. Aquí hay algunos pasos para optimizar tus respaldos y devolver el amor.


Cómo conseguir respaldos (aptitudes validadas) en LinkedIn

Enumera tus habilidades relevantes.