Currículum vs LinkedIn ¿Cómo redactar las diferencias?


¿Un currículum de LinkedIn es todo lo que necesitas? O ¿Basta con copiar y pegar uno del otro?


La realidad es que los dos NO se crearon para los mismos fines, aunque sus propósitos pueden pensarse que es el mismo. Tu currículum (o los curricula que manejes), generalmente se actualiza y se comparte cuando se encuentra en modo de búsqueda de trabajo activo, mientras que la función principal de LinkedIn es crear una red profesional: un nuevo trabajo puede ser un resultado, y debe quedarte claro pero generalmente no es el único.

¿Te confunde sobre cómo los dos deberían ser diferentes? Continúa leyendo para conocer algunos consejos y mejores prácticas de LinkedIn y de redacción de tu currículum.

Vamos a sacar primero el currículum vitae y las similitudes de LinkedIn

Puestos y Proyectos.

Dado que un currículum y un perfil de LinkedIn muestran a la misma persona, tiene sentido que las responsabilidades, logros actividades y trabajos anteriores sean consistentes. Puedes optar por presentar un currículum vitae tradicional y un currículum vitae de LinkedIn de manera diferente, pero la cronología central y los hechos deben permanecer iguales entre los dos.

Entre tu objetivo profesional y tu extracto.

La sección " objetivo profesional " ha sido reemplazada por la sección " extracto”. En tu CV es usar de tres a cuatro oraciones cortas o frases para presentar una instantánea convincente de su experiencia profesional y marca personal.

LinkedIn te permite hacer lo mismo en la sección "extracto" de su perfil. Sin embargo, la plataforma en línea le da el lujo de más espacio (hasta 2.000 caracteres).

Centrarse en el valor entregado

Un buen currículum y un perfil impactante de LinkedIn comparten el mismo enfoque en el valor entregado. Ya sea que hayas aumentado las ventas exitosamente en un 10 por ciento o acortado el plazo de cierre de fin de mes en tres días, el punto es que en uno es general y el otro es particular.