• Isabel Labastida

Currículum vs LinkedIn ¿Cómo redactar las diferencias?


¿Un currículum de LinkedIn es todo lo que necesitas? O ¿Basta con copiar y pegar uno del otro?


La realidad es que los dos NO se crearon para los mismos fines, aunque sus propósitos pueden pensarse que es el mismo. Tu currículum (o los curricula que manejes), generalmente se actualiza y se comparte cuando se encuentra en modo de búsqueda de trabajo activo, mientras que la función principal de LinkedIn es crear una red profesional: un nuevo trabajo puede ser un resultado, y debe quedarte claro pero generalmente no es el único.

¿Te confunde sobre cómo los dos deberían ser diferentes? Continúa leyendo para conocer algunos consejos y mejores prácticas de LinkedIn y de redacción de tu currículum.

Vamos a sacar primero el currículum vitae y las similitudes de LinkedIn

Puestos y Proyectos.

Dado que un currículum y un perfil de LinkedIn muestran a la misma persona, tiene sentido que las responsabilidades, logros actividades y trabajos anteriores sean consistentes. Puedes optar por presentar un currículum vitae tradicional y un currículum vitae de LinkedIn de manera diferente, pero la cronología central y los hechos deben permanecer iguales entre los dos.

Entre tu objetivo profesional y tu extracto.

La sección " objetivo profesional " ha sido reemplazada por la sección " extracto”. En tu CV es usar de tres a cuatro oraciones cortas o frases para presentar una instantánea convincente de su experiencia profesional y marca personal.

LinkedIn te permite hacer lo mismo en la sección "extracto" de su perfil. Sin embargo, la plataforma en línea le da el lujo de más espacio (hasta 2.000 caracteres).

Centrarse en el valor entregado

Un buen currículum y un perfil impactante de LinkedIn comparten el mismo enfoque en el valor entregado. Ya sea que hayas aumentado las ventas exitosamente en un 10 por ciento o acortado el plazo de cierre de fin de mes en tres días, el punto es que en uno es general y el otro es particular.

Uso de palabras clave

Tu objetivo principal al escribir tu currículum y tu perfil de LinkedIn es conectarse con el gerente de contratación o el reclutador.

Sin embargo, ignorar la tecnología que se interpone entre ti y el lector, puede ponerte en desventaja. Tu posible empleador puede estar usando un software de escaneo, como un sistema de seguimiento de candidatos, para filtrar aplicaciones, mientras que el algoritmo detrás de LinkedIn analiza la densidad de palabras clave para clasificar tu perfil en una búsqueda. Se estratégico al describir tus calificaciones y habilidades para maximizar la utilidad de ambas herramientas.

Ahora, el currículum y las diferencias de LinkedIn:

Múltiples currícula, un perfil de LinkedIn

Puedes tener mas de un currículum y diferentes para diferentes oportunidades profesionales. Sin embargo, solo debes tener un perfil de LinkedIn.

>>Recomendado leer: Aprender adaptar tu CV para tener éxito.

Tener múltiples perfiles de linkedIn genera confusión cuando las personas te buscan y diluye tus conexiones dividiéndolos. También puedes convertirte en una pesadilla de administración de cuentas. ¿Cómo se hace un seguimiento de las invitaciones? ¿De qué cuenta buscar cuando busca una conexión en particular? Si te encuentras con dos o más perfiles de LinkedIn.

Es importante mencionar que tu único perfil de LinkedIn tiene el potencial de llegar a un público más amplio que tu currículum. Equilibra la oportunidad de hacer más conexiones con la adaptación del perfil para tu trabajo ideal o base de clientes. De lo contrario, puedes levantar algunas dudas debido a una falta de coincidencia significativa entre la forma en que se presenta en LinkedIn y en tu currículum (o en tu puesto actual).

Tono formal en tu currículum, tono social en LinkedIn

Tu currículum es quizás uno de los documentos más formales que jamás escribirás. La fuerza del currículum reside en la estructura y las opciones de palabras, por lo que cada palabra debe seleccionarse cuidadosamente para determinar el impacto y la relevancia, ya que el espacio en la página es limitado y valioso.

LinkedIn es, por otro lado, una red social primero. Debido a que la fortaleza de LinkedIn está en las conexiones que haces, tu tono puede ser más relajado e informal. Los profesionales a menudo se refieren a sí mismos en primera persona ("He fundado esta empresa ..."), que no es algo que consideraría para un currículum.

Otra distinción importante es que las personas leen de manera diferente cuando miran un documento impreso frente a la pantalla de una computadora. Con un perfil en línea, es probable que tu lector busque titulares y viñetas. Elabore la presentación para la conveniencia del lector.

Currículum breve, perfil de LinkedIn más largo

Tu currículum es, por diseño, una historia profesional altamente condensada. LinkedIn, sin embargo, te da más espacio, piense en ello como un currículum de formato más largo con espacio para ejemplos e incluso historias.

Ten en cuenta que es posible dejarte llevar y hacer que tu currículum de LinkedIn sea demasiado largo para ser efectivo, así que trata de no ser demasiado prolijo.

Tu hoja de vida, una vez enviada, es "definitiva" y estática, tu perfil de LinkedIn está en constante evolución y es dinámico.

Puedes modificar y editar tu currículum, cambiando aquí el título o la redacción. Sin embargo, cada vez que presionas "guardar" y envías el documento por correo electrónico a un reclutador, tu currículum es "definitivo" a los efectos de esa interacción.

>>Recomendado leer: como hacer un CV perfecto

Por el contrario, tu perfil de LinkedIn es una creación viva, respirante y en constante evolución. Mantenerlo actualizado y actualizado es fundamental para su éxito en las redes en línea.

Aprovecha tu capacidad para incluir enlaces a proyectos y videos, y has publicaciones en blogs para crear una reputación y posicionarte como un profesional experto en tu industria.

En linkedin se requiere una foto para un profile optimizado en tu CV no es necesaria pero si importante. Si puedes, has que tu retrato sea tomado por un fotógrafo profesional. Tu objetivo, con la foto es ser agradable, profesional, influyente y competente.

>>Recomendado: Descargar manual de linkedin paso a paso

Estas son algunas de las mejores prácticas para elegir una imagen de perfil de LinkedIn perfecta:

Use vestimenta profesional (algo que usaría para una reunión importante en el trabajo).

No hay ningún fondo que funcione mejor, solo asegúrese de que no distraiga tu rostro y sea profesional (un bar no es un fondo apropiado, a menos que seas cantinero).

Mira la cámara y sonríe con tus ojos.

Si alguna vez se te has preguntado si tu foto de perfil la estás presentando de la mejor manera, intenta esta herramienta en línea para una evaluación rápida:

https://www.photofeeler.com/

¿El currículum tradicional se está extinguiendo?

Los reclutadores y los profesionales dicen que no tan rápido. Debido a la gran diferencia entre las dos herramientas, siguen siendo útiles de diferentes maneras.

Nuestro consejo? Es que comprendas las diferencias cuando se trata de resumir y escribir perfiles de LinkedIn, y maximizar la efectividad de ambos.

¿Tu currículum está diciendo las cosas correctas? Envíalo para una revisión gratuita para averiguarlo a info@empredersolucionesdeempleo.com

¿y TU Que piensas? Crees que hay otra diferencia que debamos mencionar?

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