¿Estás seguro de que muestras interés en la entrevista de trabajo?


Mira lo interesante que es tan malo mostrarte tan interesado, como no hacerlo.

En mi tiempo en Manpower y Deloitte, entrevisté a cientos de reclutadores para averiguar qué buscan en los candidatos. Y una de las cosas más comunes que escucho de ellos, sin duda, es la pasión.


Puede sonar lo suficientemente simple como para demostrar pasión en una entrevista, pero en realidad puede ser bastante complicado. Para que un reclutador o un director de recursos humanos realmente vea tu pasión, debes mostrarlos, no solo contarlos. Y siempre debes mantener el equilibrio correcto entre sonar entusiasta y sonar demasiado entusiasta.

Entonces, ¿cómo puedes demostrar mejor tu pasión en una entrevista y qué errores comunes deberías evitar? Me volví a los expertos para su consejo.

LO QUE DEBES EVITAR:

NO: suenes desesperado

Es genial expresar interés en el trabajo, pero no hagas que parezca que dependes de él. Esto hace que parezca que estás buscando un trabajo solo para pagar las facturas, y no porque creas que es una buena opción.

"[Un error] que hacen los candidatos cuando muestran su pasión es ser tan apasionados que dicen lo que sienten que el reclutador quiere escuchar para ayudarlos a ser un candidato para un puesto".

Esto no solo hará que los reclutadores y gerentes de contratación cuestionen la veracidad de sus respuestas, sino que también te verán demasiado ansioso.

"Piensa en las entrevistas, como las citas. Nadie quiere ser la persona espeluznante en una cita. Es un dar y recibir, un ir y venir de mostrar interés mutuo ... Si un solicitante es exagerado, al igual que en las citas, puede ser contraproducente y ser un desvío para el emplea