• Isabel Labastida

Sigo sin trabajo, ¿En donde estoy perdiendo mi oportunidad?


Una Historia de un cliente y muy real de miles de personas que buscan empleo.

-¡Cumplo el perfil, lo sé! -Hola soy Ernesto, 18 años de experiencia, titulado, quiero que me expliquen porque si envío, envío y envío curriculums no me llaman, o tan solo he conseguido un par de entrevistas (que creí que el trabajo era para mí, porque cubría el perfil), pero no me llamaron otra vez y tengo 7 meses sin trabajo, ¡¿En qué estoy Fallando?! ...

¿Te suena esto?


Bueno 7 meses podría ser poco para muchos, o tal vez demasiado tiempo, el punto es que Ernesto tienen meses sin empleo, frustrado, deprimido, enojado porque dice que no hay trabajo, y lo peor sin dinero, con deudas que crecen cada día mas.

Ernesto es casado, con 3 hijos, y esto se vuelve peor. su esposa es ahora la manutención del hogar, sin embargo esto es insuficiente para la familia, creando problemas para todos.

Como Ernesto hay muchas personas en todos los países, y para mala suerte de todos y si tu caso es como el de Ernesto o similar, déjanos decirte que buscar trabajo no basta con la intención y con la necesidad, en la actualidad y la situación que tienen todos los países: el desempleo, los miles de egresados, la gente que se queda sin empleo, los cierres de empresa, los adultos mayores (a partir de los 40) sin empleo, la fuga de empresas, los malos sueldos, la economía del países, el gobierno inhóspito, hace que tu competencia sea aún mayor a la búsqueda de empleo.

Lo peor que pudo creer Ernesto cuando inició buscando empleo, que con solo enviando su currículum, sería llamados en un par de horas o en menos de una semana, pero no fue así. Lo que Ernesto y muchas personas no saben es que en la realidad se recibe un promedio de 300 ¡si leíste bien! 300 curriculums por vacante, y si la empresa es de mayor nivel puede llegar a 400, Pero por desgracia de esos 300 o 400 curriculums no todos son funcionales, atractivos, o que le interese al reclutador leer. Ernesto no imaginaba que solo el 10% de los curriculums podrá leer el reclutador (30 CV´s) y que de ese 10 % solo el 8% pasará a segunda entrevista (3 personas), para que 1 sola persona se quede con el empleo, si frustrante o no 1 sola persona.

Ernesto como pocas personas, (por desgracia, porque todos queremos las cosas fáciles), decidió crear una estrategia y entender lo que muchos desempleados no entienden:

1. Sin una estrategia y plan de acción de búsqueda de empleo NO se consigue empleo rápido.

Si pensabas como Ernesto que solo enviando tu Curriculum te van a llamar, déjame decirte que eres del 97% de toda la gente que busca empleo, que pasará un largo tiempo buscando empleo sin éxito, si como Ernesto.

¿Por qué un plan de acción? Porque sencillamente debes de entender:

  • Cómo empezar, continuar y seguir buscando empleo.

  • Comprometerte con fechas y CONTIGO MISMO,

  • Entender tus fortalezas y debilidades,

  • Entender dónde están tus cuellos de botella,

  • Como crear un objetivo meta que puedas cumplir,

  • soñar y soñar en grande. o tendras un empleo mediocre.

  • Saber que debes corregir, que haces bien que haces mal,

  • Que información debes de tener de ti y de las empresas

  • Como presentarte.

  • El curriculum,

  • Tu lenguaje corporal,

  • En que estas fallando.

Ernesto encontró tantas tareas y áreas de oportunidad que como iba avanzando se dio cuenta que tenía varios cuellos de botella. Ernesto tardó 2 meses creando su propio plan de acción y estratégico para saber que hacía mal, (nosotros en EMPRENDER SOLUCIONES DE EMPLEO, te tenemos GRATIS el plan de acción y de estrategia para búsqueda de empleo que te ayudará a entender esto y más,descargalo aquí.)

2. El CURRICULUM, tu arma y carta de venta.


Ernesto empezó a ver primero qué después de hacer su plan de acción, su carta de presentación, su currículum no tenía éxito pues después de 200 envios solo lo llamaron de 3 empresas mal habidas, descubrió su mal éxito en entrevistas, sus malas ventas de CV, etc . Pues si, imagínate del lado del reclutador, con 5 vacantes con un promedio de 250 curriculums por cada vacante, con un plazo de 2 semanas para cubrirlas, al reclutador seamos honestos no les importa tu necesidad de empleo, suene o no cruel, así es. Su chamba NO es darte chamba por necesidad, por buena onda o porque le rogaste el empleo en tu carta de presentación. SU TRABAJO es encontrar al que cubre el perfil independientemente o no de la necesidad del candidato, escuela, raza o religión.

Es por eso que el curriculum lo tienes que ver como una carta especial de venta, TU CARTA DE VENTA, TU MARCA PERSONAL, si no lo ves así, complica más que encuentres empleo.

Aplica esto: Solo ve en este momento tu curriculum y pregúntate fríamente:

  • ¿Qué ves allí?

  • Imagínate ver o revisar 200 iguales al tuyo y tener el tiempo para revisar tu CV, ¿realmente lo comprarías? ¿Por qué?

  • ¿Qué te ofrece ese CV para resolver los problemas que tiene o que necesita resolver la empresa a la que está aplicando tu cv?

  • ¿Se ve ordenado?

  • ¿Estás poniendo actividades o responsabilidades?

  • ¿Colorido o muy serio?

  • ¿Tu objetivo es competitivo?

  • ¿Te convence para dar empleo?

  • ¿Se ve aburrido, desalineado o con mucha información?, ¿Tienes más de 1 hoja u hoja y media?

  • ¿La foto mal encarado, o pareces de los 70´s 80,s o 90´s? Tiene calidad? ¡Te ves profesional y triunfante?

  • ¿Tiene muchos saltos de empleo?

  • ¿Tienes muchas hojas?

  • Si mandas y mandas y no te llaman o solo 1 de cada 50

Si haces un gesto o media mueca o lo pensaste tantito, tu curriculum, SI TIENE problemas:

(Al final de este articulo te daremos a conocer los errores más comunes de los curriculums, ve como cientos de nuestros clientes empezaron a cambiarlo).

Ernesto decidió finalmente mejorar su CV, no tenía ni idea cómo, pero tenía de dos opciones o cambiarlo por su cuenta o que algún especialista se lo revisara. (EMPRENDER SOLUCIONES DE EMPLEO se compromete contigo a que lo revisemos totalmente GRATIS, mandalo AQUÍ)

Aún Mejor, podemos hacerte tu Curriculum Premium con tu marca personal que es imposible que un reclutador deje de ver. Y si no nos crees, solo ve lo que opinan nuestros clientes. y ¡¡DÉJATE VER!! o pide informes Solo da Click AQUI

3. La ENTREVISTA, Debut o Despedida

Ernesto después de que los especialistas revisaron las deficiencias de su Currículum, y las corrigió, obtuvo de cada 10 envios 4 entrevistas, es decir 40% de sus envíos eran exitosos, sin embargo no pasaba de allí, las entrevistas le parecieron frustrantes, y el clásico: -Nosotros te llamamos...


Volvió a su plan de acción y decidió nuevamente cambiar estrategias.

Se decía:

...veamos,

  • ¿Estoy listo para una entrevista?

  • ¿Me he preparado para ser enjuiciado, encajonado o listo para el más cruel cuestionamiento de mi vida?, ( Porque si no lo ves así, ¡¡olvídalo!! no vas a ser un candidato contratable, el verdadero candidato se prepara para la guerra y para ganarla sea la persona que te entreviste fácil o complicada, una súper empresa o una patito. esto no quiere decir que una entrevista sea una guerra, pero es comparable con un campeonato o batalla que hay que ganar)

  • ¡como puedo saber y quien me puede dar un feedback, (seguro el reclutador no)?

  • ¿Doy respuestas asertivas?

  • ¿Como saber mi lenguaje corporal? ¡¿que transmito, físicamente?!

  • Y que transmite mi voz, tiembla? se escucha segura? se oye fuerte? ¿Me veo arrogante? ¿inseguro? ¿malencarado? ¿muy formal? ¿muy informal?

Como muchos y tal vez como tu amigo lector, tienes esas dudas y nadie le daba feedback, por eso nuevamente Ernesto se puso a buscar ayuda, primero con su esposa que se divirtió criticándolo, pero no obtuvo mucho aunque le ayudo de algo.

Decidió nuevamente seguir con los especialistas (pues si EMPRENDER), y obtuvo no solo un feedback completo, sino entendió practicó, se desenvolvió, analizó, cada uno de sus errores, desde su hola, ¿Cómo estás?, posturas y señales verbales y no verbales, hasta su hasta luego.

Lo increíble en Ernesto es que tomó más confianza en si mismo, y a pesar de que las 2 primeras entrevistas que tuvo después de esto, no lo llamaron nuevamente, siguió mejorando su técnica SI SU TÉCNICA y HABILIDADES DE VENTA, donde después de 3 entrevistas más, 2 de ellos lo querían en su empresa, Ahora él decidió quedarse en FEMSA COCA COLA.

Tu puedes ser un Ernesto como millones de personas que buscan empleo. Pero está en Ti Cambiar o Seguir haciendo exactamente lo que haces y no tener ese empleo que quieres, o encontrar solo un mal pagado

Si buscas un verdadero feedback y entrenamiento de entrevista .Solo da click aqui

Y si estás aquí leyendo esto: Esta es tu oportunidad y no te destruyas y sigas perdiendo tu tiempo con tu inseguridad, con tu frustración o tus falsas esperanzas, SINO HAS PASADO de la primera entrevista , si nadie te llama, si ruegas y pides empleo, somos lo que necesitas, inviertes tan poquito y ganas tanto.

Si quiere tener ese empleo que tanto anhelas, tenemos Muchas cosas para ti, paquetes que incluyen:

  • Coaching

  • Training

  • Feedback

  • Curriculums

  • Carta de presentación

  • Tu curriculum en español Premium

  • Tu curriculum en Inglés Premium

  • Tu plan de acción estratégico.

  • Assesment Center de entrevista.

  • Asesoría y seguimiento.

  • Test acorde a tu perfil y puesto.

  • Entrevistas virtuales para que practiques, una y otra vez.

  • Entrevista en inglés

  • Difusión de tu CV

  • Más de 30 Agencias de empleo para que te coloques

  • Mas de 100 Head Hunters para enviar tu CV

  • Mas de 100 empresas AAA que buscan tu perfil y colocar tu CV

  • Portal de vacantes

Solo pide informes de nuestros paquetes dando click aquí, no tienes nada que perder, y si mucho que ganar si lo intentas...

Conoce los 5 errores más comunes de un Curriculum del mayor al menor.

#desempleo #empleo #trabajo #coaching #depresion #entrevista #curriculum

61 vistas

¿Quieres ser visto por Cientos de Reclutadores?

Comienza tu programa hoy,
Si ya tienes decidido un programa de transición profesional, mándanos un email y uno de nuestros consultores pueden darte más detalles  para obtener más información sobre cómo nuestros servicios pueden ayudarte.

Emprender Soluciones de Empleo, te pone en la vista de tu futuro.