¿Tu carta de presentación, destruye tu CV?


La carta de presentación puede ser tu mejor arma para conseguir una entrevista, pero también para destruir a tu CV y te explicamos porqué, ejemplos y que es lo más conveniente de hacer para que lean tu CV.


Este es un tema que nos han pedido mucho nuestros lectores, como hacer una carta de presentación que debo escribir o que no o como enviarla etc.

Primero la mini historia de las cartas de presentación, hace más de 30 (uuufff,.. muchos apenas nacían), años cuando el internet no tenía su auge las personas solían llevar sus curriculums a las empresas, en un sobre cerrado con una carta anexada, las cartas podían ser de 1 a 2 hojas. Y los curriculums de 4 a 10 hojas. Pero claro los reclutadores no recibían más de 50 candidaturas para una posición, aparte no había tanta competencia laboral.

Por supuesto esto cambió, y más con el 2.0, hoy en la actualidad los reclutadores reciben más de 300 solicitudes por vacante y solo le dan preferencia a los curriculums menores a 2 hojas… Pero ¿y qué pasó con las cartas?

También han cambiado y mucho. Para empezar no es nada común que alguien anexe una carta de forma “formal” Esto es como un archivo anexo.

Hoy se deben de hacer directamente en el cuerpo del email, debes tomar en cuenta, entre esos 6 a 10 segundos que da el entrevistador a tu información, como tu carta debería llamar su atención.

Recuerda que objetivo principal es diferenciarse y conseguir que el reclutador entre a valorar tu currículum.

También puedes leer como acaparar con tu CV al reclutador en 10 segundos

Como entonces debo redactar mi carta?

  • Recuerda que esto es por email, por lo que deberá estar en el cuerpo del correo. Olvídate de enviar la dirección de la empresa, la persona de contacto, la fecha y la empresa. No ya no al menos no por email.