¿Tu Currículum es un hacedor o un progresista?

Es posible que lo hayas escuchado antes: tu currículum te presenta como un hacedor, no como un Progresista. No suena muy bien, y el hecho es que no lo es. ¿Pero qué significa exactamente?



El lenguaje del hacedor / cumplidor es nuestra forma de hacerle saber lo que haces. Esto significa que no le estás mostrando a un gerente de contrataciones lo valioso que podría ser, y posiblemente perder entrevistas debido a eso.


En Emprender Soluciones de Empleo, queremos que estés posicionado de la mejor manera posible para tu búsqueda de trabajo, lo que significa que tu currículum debe mostrarte lo mejor posible. Así que vamos a sumergirnos en el mundo de los hacedores y progresistas. ¿Qué significan exactamente esos términos? Y, lo que es más importante, ¿qué cambios necesita hacer para captar ese título difícil de alcanzar de "progresista"?


¿Qué es un hacedor?

En el diccionario se define el verbo "hacer" así: realizar ( Realizar o ejecutar una acción, un movimiento o una tarea). Solo en base a esa definición, puedes ver por qué no quieres presentarte así en tu currículum. Afrontémoslo, realizar acciones no va a impresionar a un gerente de contratación.


Técnicamente hablando, todos somos "hacedores" de una manera u otra; Cada trabajo implica su lista de responsabilidades y tareas que deben completarse. Tal vez trabajes en finanzas y elaboras los informes financieros a los accionistas o directivos. O quizás trabaje en marketing digital y desarrollas campañas. Sin embargo, solo porque haces cosas no significa que deban ser la base de tu currículum. Todo lo contrario, en realidad.


Después de todo, si todos "hacen" tareas, simplemente incluirlas en su currículum no te hará sobresalir. Todos los demás pueden simplemente hacer lo mismo.


¿Qué es un progresista?

Entonces, si enumerar tus tareas y responsabilidades en tu currículum te confunde en un mar de hacedores, ¿cómo captas la atención de un gerente de contratación? Bueno, un currículum no se trata de lo que haces, se trata de lo que has logrado, de lo que la empresa se ha beneficiado con tu trabajo.


No es solo que elaboras esos informes financieros, sino que coadyuvas a la toma de decisiones. Y mientras recopilas y presentas datos que muestran habilidades valiosas y duras, estas pertenecen a la sección de Habilidades de tu currículum. Usa la sección de Experiencia profesional para hablar sobre los datos en sí: la cantidad de activos que ganó la empresa y los ingresos obtenidos de tus esfuerzos. Cuando el currículum de todos los demás se basa en tareas y responsabilidades, tu documento lleno de logros demostrará tu verdadera capacidad y mostrará lo especial que realment