¡¡No dejes que tu currículum se caiga!!
Así es como tú puedes dejar a los empleadores con una correcta impresión.
Ya sea que tu búsqueda de trabajo sea por la internet, responder a publicaciones en línea (ya sabes en LinkedIn), o llamar a compañías para las que te gustaría trabajar, la única constante (además de ti), es tu currículum; que en un 99% será solicitado.
Hay varios propósitos para un currículum, y uno bien escrito y profesional servirá a cada uno de ellos. Ten en cuenta que uno de los propósitos de un currículum no es obtener el trabajo. Ahí es donde realmente ingresas, pero tu currículum es tu amigo leal, que ha preparado tu camino y te ha permite brillar.
Así que aquí están los propósitos principales de un currículum, y cómo puedes asegurarte de capitalizarlos a todos para deslumbrar a tu futuro empleador:
1.- Tu currículum dice que puedes realizar las funciones del trabajo en cuestión.
Esto puede parecer obvio, pero no lo es. Es relativamente fácil dejar todos los trabajos que has tenido y cuáles fueron tus responsabilidades en cada uno. Sin embargo, esto no facilita que tu futuro empleador determine si puedes realizar tu trabajo en particular.
"Contratar gente es como tener un gran rompecabezas con una pieza faltante",
y los candidatos son cada uno, una pieza. Deseas mostrar en tu currículum qué tan bien lo compaginan con el puesto al revisar la publicación y la empresa, y asegurarte de que se destaquen todas tus habilidades y experiencia relevantes para el puesto. Esto es más trabajo, pero también pagarán abundantemente.
2.- Tu currículum dice que tienes habilidades actualizadas de procesamiento de textos y redacción comercial.
tu currículum debe reflejar las habilidades informáticas y de comunicación acordes con la década actual,A menos que estés solicitando un trabajo donde no se requiere trabajo en la computadora (y ya no hay muchos) o donde la comunicación es innecesaria (ídem), al menos . Además de ser visualmente más atractivo y legible, un currículum cuyas secciones se diferencian con fuentes y / o bordes, donde hay tablas con viñetas que describen habilidades o logros y una que está completamente libre de puntuación o errores gramaticales dice mucho de tu candidatura.
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3.- Tu currículum dice que tienes éxito.
Ya no es suficiente enumerar tus responsabilidades. Aunque puede ser una suposición razonable de que has tenido éxito en esos deberes, lo que realmente deslumbrará a tus empleadores es si muestras los resultados y el impacto que has tenido en las empresas. Nada predice el comportamiento futuro, así como el comportamiento anterior, por lo que si tienes un historial de ingresos crecientes, creando una cultura de seguridad o aumentando la rentabilidad, ¡preséntelo! ¡Usa números! Alardear un poco ... deslumbrarás.
4.- Tu currículum dice que tiene Integridad.
Resiste la tentación de exagerar tus logros. Los gerentes de contratación inteligentes, especialmente aquellos que han hecho el trabajo para el que están postulando, saben lo que se espera, lo que es razonable y lo que es posible. Si estás haciendo un reclamo escandaloso, asegúrate de proporcionar la copia de seguridad o, en lugar de deslumbrar a tu futuro empleador, puedes perder credibilidad.
5.- Tu currículum indica tu potencial de longevidad en este trabajo.
La mayoría de los empleadores buscan invertir en un candidato por lo menos durante los próximos tres a cinco años. Si recién estás comenzando, o si tu historial laboral muestra una sucesión de asignaciones a corto plazo (18 meses o menos), es posible que debas trabajar un poco más para deslumbrar a tu futuro empleador. Si hay motivos aceptables fuera de tu control, inclúyelos. Si las circunstancias han cambiado, menciónalo. Haz tu diligencia debida para ayudar a tu futuro empleador a comprender porqué invertir en el futuro contigo.
Al final del día, la principal razón de tu currículum para tu existencia es conseguirte una entrevista en la que TU realmente puedas deslumbrar a tu futuro empleador, así que asegúrate de pulir a la perfección ese CV y luego dejarlo brillar.
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