Llegar a los reclutadores en LinkedIn es una excelente manera de dar a conocer tu nombre... Siempre que lo hagas bien...
Si has estado buscando trabajo durante un período de tiempo prolongado, ya conoces esta verdad fría y dura: buscar trabajo es difícil. No siempre es divertido, y a veces puede ser francamente aterrador.
Pero, aunque puede parecer extraño ser tan directo, llegar a los reclutadores en LinkedIn es completamente socialmente aceptable. Después de todo, para eso está la plataforma, ¡no seas tímido!
"El 93 por ciento de los gerentes de contratación usa LinkedIn para encontrar candidatos".
Por lo que esta es una plataforma que debes aprovechar.
Si estás luchando con exactamente cómo comunicarse con los reclutadores en LinkedIn, aquí hay algunos consejos:
Asegúrate de tener a la persona adecuada
Antes de que puedas comenzar a pensar en cómo acercarte a los reclutadores en LinkedIn, asegúrate de tener a la persona adecuada en mente. La mejor manera de buscar reclutadores es escribir tu industria y la palabra "reclutador", por ejemplo, "reclutador de marketing". También puedes limitar los resultados de búsqueda por región para encontrar reclutadores locales en tu área. Simplemente no olvides asegurarte de que el reclutador aún esté activo y no se haya mudado a un trabajo o campo diferente.
No empieces con LinkedIn
Aunque esto pueda parecer contradictorio, debes establecer tu punto de contacto inicial en una plataforma que no sea LinkedIn, como seguir a un reclutador en Twitter, donde recibirás una notificación con tu nombre. De esa manera, cuando te conectes con esa persona en LinkedIn, reconocerán tu nombre y tu cara.
Después de conectarte con un reclutador fuera de LinkedIn, ve tu perfil de LinkedIn y asegúrate de modificar tu configuración de privacidad para permitir que otros vean tu nombre y título después de que haya visto tu perfil. Esto le permitirá al reclutador ver tu perfil completo a cambio, y a veces el reclutador puede incluso pedir que te conecte con tigo antes de que pueda solicitar conectarse con él o ella.
Enviar una solicitud de conexión personalizada
Has contactado a un reclutador en otra plataforma, has visto tu perfil de LinkedIn y finalmente estás listo para conectarte. Pero antes de hacer clic en el botón azul "Conectar", ¡espera! Primero, tienes que averiguar qué decir.
Agregar un mensaje a tus solicitudes de conexión es esencial. Si recibes una solicitud de conexión sin un mensaje de alguien que nunca has conocido, ¿la aceptas? Probablemente no. Incluir un mensaje te dará una tasa de aceptación mucho mejor cuando comiences a comunicarte con los reclutadores en LinkedIn.
"Cientos de profesionales que buscan empleo mandan el mismo mensaje general a todos los reclutadores que quieren conectar, ¿te gustaría que te trataran así?"
¿Cuál es la mejor manera de comenzar este mensaje? Cuando se trata de cómo contactar a los reclutadores en LinkedIn, es esencial comenzar con algo personal para llamar su atención. Tal vez tú y este reclutador fueron a la misma universidad, o tal vez tienen una conexión mutua (si es así, pídale una presentación a esa persona). Tu solicitud de conexión completada podría leer algo como esto:
"Hola Juan. ¡Me di cuenta de que vives en Bogotá, CDMX. Lima, Córdoba etc...! Crecí allí y lo extraño, pero ahora soy un asesor financiero con sede en .......y busco nuevas oportunidades en el nicho financiero. Agradecería cualquier orientación que me puedan dar. ¿Te gustaría conectarte y hablar más?
Envía al reclutador tu currículum
Una vez que el reclutador acepta su solicitud de conexión, es hora de un enfoque más directo por correo electrónico o un mensaje de LinkedIn. Encuentre la dirección de correo electrónico de un reclutador en "Información de contacto" en su perfil; Si no está allí, envíe un mensaje a través de LinkedIn.
Envía al reclutador un mensaje que describa tu experiencia, calificaciones y lo que está buscando actualmente en unas pocas oraciones concisas,
No se trata de hacer el resumen de tu CV u HV.
y adjunta tu currículum también. Pregunta si tendría sentido que los dos se conecten por teléfono.
Mantente en contacto
Ahora sabes cómo contactar a los reclutadores en LinkedIn, pero ¿qué sucede después? A menudo, llegar a los reclutadores en LinkedIn no producirá resultados de inmediato. Puede obtener una respuesta similar a la de "Mantendré su currículum en el archivo", lo cual no es muy alentador.
Pero puedes hacer algo para asegurarte de mantenerte en la mente de este reclutador: mantenerse en contacto. No seas desagradable: es una mala idea enviar un correo electrónico al reclutador todas las semanas para preguntarle si tiene algo para ti. En cambio, simplemente búscalo cada dos o tres meses de manera informal y amigable.
Tal vez te encuentres con un artículo sobre una nueva tendencia en la industria del reclutador. Envía el enlace junto con una nota rápida: “Esto me hizo pensar en ti. ¡Espero que lo estés haciendo bien!"
Mantener una conversación relajada y cálida ayudará a un reclutador a recordar tu nombre, lo que podría llevarlo a pensar en ti como una persona amigable y bien informada que siempre está lista para ayudar. Eso suena como el tipo de persona que una empresa quiere contratar.
Ponerte en contacto con los reclutadores en LinkedIn puede parecer aterrador, pero si te mantienes amigable y profesional durante todo el proceso, no hay necesidad de preocuparse por cómo acercarse a los reclutadores en LinkedIn. De hecho, podrías terminar con un nuevo trabajo.
¿Te has quedado con ganas de más?
No te pierdas más orientación laboral como esta,
Únete a la primera comunidad de orientación online y consigue un plan de acción que te focalizará a tu búsqueda de empleo, con pasos, metas objetivos áreas de oportunidad ¡y más! descárgalo: Solo da click aquí.
Síguenos en Instagram o LinkedIn y obtén más tips fáciles de adaptar a tu vida laboral y búsqueda de empleo.
Y si quieres encontrar más rápido empleo solo da click aquí.