No todos hemos sido bendecidos con un historial de empleo perfecto que coincida con nuestros objetivos profesionales. Con una economía menos que estelar en la última década, muchos profesionales se encuentran con importantes brechas de empleo o una serie de desaciertos a corto plazo o no relacionados que dominan sus currículos. Sin embargo, otros están luchando contra las mismas brechas porque se tomaron un tiempo para criar a sus familias, cuidar a un pariente enfermo o superar una condición de salud propia.
Cuando vemos un currículum que carece de fechas de empleo, a menudo rechazamos el currículum. Hay demasiadas personas que solicitan las vacantes de nuestros clientes que nos proporcionan la información que necesitamos para tomar una buena decisión. Nuestro consejo: no hagas que el reclutador o el gerente de RRHH, trabaje de más cuando intente discernir tu historial de empleo. Si lo haces, tu currículum probablemente terminará en la fila de los “no”.
Si alguna de estas situaciones se aplica a ti, sigue leyendo. A continuación, se detallan algunas formas en que puedes impulsar tu currículum profesional y complementar tu experiencia laboral para presentar un mejor caso para tu candidatura:
Resalta el historial de empleo no pagado
Si te ofreciste como voluntario para un puesto o tomaste una pasantía no remunerada que te permitió desarrollar habilidades relevantes o adquirir experiencia en la industria, entonces estas posiciones merecen un lugar en tu historial de empleo. Trata cada oportunidad como si fuera un trabajo remunerado, describiendo tu rol y destacando tus principales contribuciones y logros en tu currículum.
Si te quedaste en casa para criar a tus hijos, no descuentes la valiosa experiencia que adquiriste al administrar la casa y cuidar de tu familia.
Grupo de trabajo freelance/Emprendimiento.
Si realizaste un freelance para un número de clientes diferentes durante un período de tiempo, considera agrupar estas experiencias en una sola posición y luego combinar las fechas. Al desglosar la posición, usa la sección de descripción de roles para describir tu experiencia (es decir, los servicios que ofreciste). Luego, enfoca cada viñeta para resaltar el trabajo que hiciste para un cliente en particular y los resultados que obtuviste. Esto te dará a tu currículum un aspecto más limpio y hará que se parezca menos a un puesto de trabajo y más como un consultor comprometido.
Si realizaste una serie de trabajos temporales de naturaleza similar, puede aplicar esta misma técnica para hacer que tu currículum parezca menos abarrotado.
Quita posiciones o cargos muy cortos.
En algunos casos, puede ser mejor omitir los empleos con un tiempo increíblemente corto en tu currículum. La regla general de oro es eliminar los trabajos de tu historial de empleo del currículum si duraron menos de tres meses. Si te preocupa eliminar por completo la experiencia laboral, tienes la opción de mencionar brevemente esta posición en una NOTA DE CARRERA al final de tu sección de historial laboral.
Invertir en desarrollo profesional
Si tu experiencia laboral reciente tiene poco que ver con tus objetivos laborales actuales, busca oportunidades para reforzar los conjuntos de habilidades que te interesan a tus empleadores objetivo. Si no estás seguro de cuáles de tus habilidades necesitan un impulso adicional, busca en tu red las personas que trabajan en el campo que están buscando y pregúntales. Es sorprendente la cantidad de información y consejos sobre el currículum que puedes obtener durante una comida o un café.
Hay muchas oportunidades de capacitación gratuitas y de bajo costo disponibles en línea y en persona. Además, usa sitios como 10times.com (necesitas saber inglés). para encontrar conferencias relacionadas con tu campo objetivo. Además de ser una red de mina de oro, estos tipos de eventos a menudo ofrecen programas de certificación en el sitio. Si estás considerando un cambio de carrera importante, es posible que debas regresar a la escuela para recibir una capacitación más extensa.
Considera usar un formato diferente de currículum vitae
Si te es imposible hacer brillar tus habilidades y experiencia con el formato de currículum estándar, tienes la opción de usar un currículum funcional. Un currículum vitae funcional es un CV diferente de un currículum que se enfoca más en las habilidades que en la experiencia profesional, lo que puede ser útil para alguien que tiene vacíos en su historial profesional.
No obstante, procede con precaución: este tipo de currículum debe usarse solo como último recurso. Los reclutadores y los gerentes de contratación generalmente no les gusta el currículum funcional debido a la forma en que se aleja del diseño tradicional. También puedes dar la impresión de que estás intentando ocultar algo. Quizás lo más importante es que los sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS: robots de Keywords); no pueden leer este tipo de currículum correctamente, lo que lo deja fuera de la carrera para muchos trabajos incluso antes de que hayas tenido tu oportunidad. Aunque un currículum vitae funcional puede parecer una buena opción, solo debes usar uno cuando ya hayas eludido a los guardianes iniciales de una empresa.
Mantén tu historial de empleo consistente
Una palabra para los sabios: Sin embargo, si decides modificar tu currículum, no olvides editar tu perfil de LinkedIn para que coincida. El 93% de los empleadores revisarán tus perfiles de redes sociales antes de contactarlo para una entrevista de trabajo. Asegúrate de que la persona que ven en línea coincida con la que leyó tu currículum.
Recuerda cada caso es diferente y debe ser tratado con mucho cuidado y profesionalidad para que seas atractivo y no un descartado mas.
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