Cómo negociar un aumento de sueldo con madurez.

Sigue el ejemplo de Adriana López y pide el salario que mereces.



Adriana trabajaba para una firma importante en México, que posteriormente se movió a Colombia. Adiana tenía 2 compañeros de trabajo en Colombia (que omitiremos el nombre, por razones confidenciales y no autorizadas), que tenían el mismo cargo que ella, a diferencia que ella tuvo que moverse de lugar de residencia.


Mientras que los dos hombres ganaban cada uno $ 6,500 dlls mensuales por sus trabajos, Adriana solo obtenía $ 3,000 dlls menos y una asignación especial que nadie podía hacer.


Al enterarse de esta información, Adriana supuestamente se puso en mesa de negociación y pedía más. Como resultado, ella pudo aumentar significativamente su pago.


¿Suena fácil?


Para no hacerte una historia más larga, a continuación, te incluyo cinco consejos para ayudarte a negociar un salario igual o mayor por un trabajo igual en tu trabajo actual o cuando intentes cambiarte de empresa.


Consejo de Negociación Salarial # 1:

Haz tu investigación.

Si vas a negociar con éxito un aumento, primero debes reunir todos los hechos. Usa recursos como Glassdoor, Michaelpage o Manpower (existen muchas más), para conocer el sueldo vigente para tu posición en el mercado laboral, teniendo en cuenta tu ubicación, idiomas, el tamaño de la empresa y tu industria.


Mejor aún, vea si puedes saber qué se paga a los demás miembros de tu empresa para hacer el mismo trabajo o un trabajo similar. Si tu empleador es lo suficientemente grande, puede encontrar información sobre salarios en las citadas, para tu compañía específica o tus competidores. Como Adriana aprendió de primera mano, este conocimiento interno puede ser un forraje poderoso cuando se negocia para obtener más dinero.


Consejo de negociación de salario n.º 2: