Cómo siendo mayor de 43 años puedes competir y ganar, en el mercado laboral actual.


Se ha dicho que envejecer no es para un corazón débil... y eso quizás sea más cierto en el lugar de trabajo que en cualquier otro lugar.


Una encuesta de la fuerza laboral de AARP de 2017 entre empleados de 43 años o más mostró que "el 61 por ciento de los encuestados dijo haber visto o experimentado discriminación por edad en el lugar de trabajo". De estos, más de la mitad cree que la discriminación por edad comienza cuando los trabajadores llegan a los cincuenta años.

A partir de esto, vemos que la discriminación relacionada con la edad no desaparecerá en el corto plazo. Sin embargo, si eres un trabajador mayor, puedes mantenerlo a raya con las tácticas correctas.

Éstos incluyen:

  • Aprender y practicar estrategias que evitan que te vean como obsoleto.

  • Mostrar claramente que tu experiencia es valiosa (y lucrativa para) la empresa que aplicas.

  • Conocer tus derechos cuando se trata de ser contratado y despedido, y saber cómo destacarse al adaptar tu currículum y utilizar la tecnología de contratación de manera inteligente.

Estira tu zona de confort.

Aquí te vamos a dar algunas formas de mantenerse competitivo en el mercado laboral de hoy y en tu propio rol de empleo específico, así como estirarse fuera de tu zona de confort:

Continúa aprendiendo: ya sea que desees fortalecer una habilidad actual o adquirir nuevos conocimientos para mejorar tu carrera, la educación mantiene tu mente aguda y demuestra que todavía estás interesado en ser lo mejor para ti, no solo para ti, sino también para la empresa.

No tienes idea de cuantas personas mayores de 40, no tienen un segundo idioma, una maestría o postgrados, créeme a esta edad si o si ya debes tener esos puntos. Lo puedes hacer gratis.

Mejore sus habilidades tecnológicas: para algunos de nosotros, esto significa moverse bastante lejos de nuestra zona de confort, pero puede proporcionar una gran recompensa al obtener proyectos clave que lo pintarán como un miembro valioso del equipo. Si estás en una búsqueda de empleo, puedes ser contratado más rápidamente si tienes habilidades técnicas actuales. Deberíaa de ver cuantas personas de a partir de 40 años no saben usar Excel, Powerpoint o Word.