Los 12 secretos mejor guardados de la carta de presentación




¿Crees que nadie lee una carta de presentación? ¡INCORRECTO! Las cosas pequeñas realmente hacen la diferencia. Algunos gerentes de contratación sólo miran una carta de presentación porque debería darles todo lo que realmente quieren saber sobre ti.

Algunos reclutadores encuentran que los currículums son aburridos y solo quieren ver las cosas buenas en las que realmente se jactan de ti mismo y les dicen exactamente por qué deberían contratarte. ¡Es por eso que una carta de presentación IMPRESIONANTE es verdaderamente importante!



Aquí hay 13 secretos que harán que su carta de presentación sea aburrida a IMPRESIONANTE:


1.Envía una carta de presentación personalizada para cada solicitud que envías. La carta puede ser similar a otros trabajos a los que ha solicitado, pero no solo es cambiar el nombre de la empresa y el título del trabajo en cada carta de presentación. También debes demostrar que has investigado un poco sobre la compañía y por qué haría un gran ajuste.


2.Asegúrate de conectar las habilidades y experiencias enumeradas en la descripción del trabajo con tus habilidades y experiencias reales en tu currículum. Hazlo fácil para ellos resaltando exactamente lo que están buscando.


3.Tu carta de presentación debe complementar, no duplicar tu currículum. No lo hagas terriblemente largo y solo repite lo que tienes en tu currículum.


4.¡Menos es más! Ir directo al punto. Solo necesitas de tres a cuatro párrafos con tres a cuatro oraciones cada uno.


5.Enviar como un PDF. Está más limpio y no todas las oficinas pueden leer ciertos archivos de documentos.


6.¡Ten una introducción fabulosa para asegurarse de que sigan leyendo!