¿Qué deseas de un nuevo trabajo?




La búsqueda de un nuevo trabajo es una oportunidad para examinar tus esperanzas y prioridades. Sí, el dinero es importante, pero deja tu trabajo anterior por una razón. ¿Qué es? ¿Cómo puedes enfocar tu currículum en un trabajo que se acerque más a lo que deseas?


Una oportunidad diferente

Quizás tu trabajo actual ofrece pocas oportunidades de avance y poco reconocimiento. Quizás has cambiado tus objetivos profesionales o tus metas de vida y deseas un cambio que refleje tu nueva visión.


Tu currículum debe resaltar todas las oportunidades que ya has aprovechado para (a) expandir tu base de conocimientos tu mismo; (b) trabajar entre departamentos o interactuar con los clientes; (c) promover la carrera de otros, demostrando un compromiso con el crecimiento; y (d) mejorar la eficiencia y productividad de tu trabajo.

Los gerentes de contratación y los reclutadores asumen que el valor que has demostrado en tu antiguo trabajo, lo demostrarás en su nuevo trabajo.


Una cultura empresarial diferente.

Estás cansado del ritmo rápido de tu empresa actual o del ritmo lento. Quieres más colaboración, o menos. Estás molesto por los eventos de formación de equipos o inspirado por ellos.

Tu currículum debe enfatizar las cualidades que comparte con el tipo de empresa que prefieres. Tu perfil de apertura debe indicar el tipo de cultura empresarial que admiras (por ejemplo, "prosperas en un entorno acelerado con alcance global" o "asesor de confianza para los empleados en todos los niveles de la organización").


Asegúrate de que tus logros y experiencia como voluntario demuestren las habilidades y actitudes que te ayudarían a prosperar en la cultura empresarial de tu elección.


Un equilibrio entre el trabajo y la vida

Es posible que estés buscando un nuevo puesto porque estás cansado de las horas extraordinarias, los viajes o el trabajo a distancia, o deseas un trabajo más desafiante, más viajes y la oportunidad de trabajar desde casa.


Asegúrate de que tu currículum promueva tus logros y responsabilidades y que se alineen con lo que deseas de un trabajo a futuro. Si deseas menos viajes, resta importancia a la cantidad de viajes que haces ahora en favor de logros que no dependan de los viajes o muestren un compromiso con, por ejemplo, reuniones virtuales. Si deseas viajes más globales, asegúrate de enfatizar tus habilidades lingüísticas y cualquier viaje que hayas realizado fuera del país.