Hola Soy Ernesto y era un desempleado más de 43 años…
Y todo empezó con un ¿Qué está pasando?, ¿Por qué no encuentro el empleo que quiero? , ¿En qué estoy fallando? Yo creo que mi Curriculum es excelente, me postulo y me postulo a vacantes pero ni siquiera me llaman y cuando me llaman no paso de la entrevista, me siento frustrado, decepcionado de mí mismo, no me siento realizado como profesional porque si se supone que estuve 5 años estudiando una carrera y con sacrificios, fue para ejercer esa profesión.
Así que hice mi un grupo D.A. (Desempleados Anónimos). Es en serio, éramos 155 personas y después de 10 horas de charla, en 3 días de reflexión y lluvia de ideas te cuento nuestro recapitulación.
Estar desempleado
Decidí plasmar esto, porque sirve para los que tienen mucha o nada de experiencia. Porque estoy seguro si estás leyéndome, es porque estás desempleado. Y quieres parar esta situación.
Lo dividimos en 4 grupos, uno puede ser el tuyo.
1) Estás desempleado porque no tienes experiencia laboral.
¿Cómo me exigen experiencia laboral si estoy recién egresado? o si todos piden experiencia laboral ¿cómo voy a obtener la experiencia laboral si no se me da la oportunidad? Creo que por parte de las empresas se le debería dar la oportunidad a esas personas sin experiencia laboral, estoy segura que tendrían mucho que aportar a esas empresas, estos recién egresados tienen muchas ganas de aprender y de aplicar los conocimientos que aprendió en su universidad y hacerlo. Hoy en día por parte de las empresas eso debe mejorar, debería dársele más oportunidades a recién egresado que demuestren sus capacidades. Desgraciadamente solo el 1% de las empresas piensan en esto.
Pero la pregunta sería ¿Qué debo hacer ante esta situación?
Nuestros 3 consejos más importantes:
Tu CV debe tener eso que tú eres, profesionalmente hablando, tu CV es el vivo reflejo de quién eres profesionalmente, no es un simple papel que tiene un extracto de tu vida profesional, hazlo lo mejor posible, dedícale tiempo, es el reflejo de tu corta vida, yo te recomiendo este post si no sabes como:
Prepararte para una entrevista y ¡hazlo bien! Es necesario que te comunique eficaz y asertivamente, hay varios pasos que debes desarrollar antes de una entrevista, peros si no estás listo, solo irás a perder el tiempo, y no importa qué nivel tengas , ni cuánto inglés hables, ni cuántos doctorados hayas ya hecho, sino te preparas dará lo mismo.
Aquí puedes ver un algunos de los pasos más importantes que te puedo recomendar:
Desenvolverte muy bien y convencer al reclutador que tú eres el prospecto adecuado para ese puesto, porque tienes muchas ganas de aprender, tienes muchas ganas de aplicar tus conocimientos, porque quieres crecer profesionalmente y porque eso parte de tu éxito profesional.
2) Estás desempleado porque estás sobre calificado para el puesto.
¿Como así?... Si... Esto también pasa, porque dicen que tienen mucha experiencia o porque tienen postgrado, maestrías, etc. El gran problema de la gente con tanta experiencia es la mala elaboración de un currículum, quieren plasmar tanto, que más del 90% de los reclutadores no saben que buscas.
Pero la respuesta es sencilla y difícil de entender: FOCALIZA TU CV o tus CVs, No hay más! solo el 1% lee un currículum de más de 2 hojas.
¿Quieres entender más esto? Lee el siguiente post (artículo). y lo que dice aquí:
Y prepárate para esa entrevista hay tanto que decir y limitarte al que decir, estamos todos los D.A. que una entrevista, es como una guerra de batalla para hacer la paz. Y quien lo logre se lleva el puesto. Sin un buen fusil dudo mucho que puedas entrar a la batalla.
Puedes ver más aquí de que te hablo:
3)Estas desempleado porque tu Curriculum no está bien.
Sí, pero a veces pensamos que nuestro Currículum está muy bien, pero resulta que no. Hay que poner esto en claro: Tu Currículum es tu MARCA PERSONAL, el espejo de tu profesionalismo ante al momento de postularte a algún cargo revisa la redacción de tu curriculum, ortografía, revisa tus habilidades, tus logros, tus capacidades a veces todo esto está mezclado, no sabemos diferenciar entre un logro y una habilidad, y hacemos 3, 5 , 12 o 15 hojas pensando que así tendremos éxito y la respuesta es NO! Imagínate leer 100 currículums con 15 hojas en un periodo de 3 o 4 horas que tiene el reclutador, el 97% NO LO VAN A LEER.
Recomendado Leer:
Nadie nació sabiendo y sino no eres experto en redacción y menos haciendo curriculums o buscando trabajo, hay quienes te pueden ayudar, invierte en ti y verás que te posicionarás laboralmente muy pronto. Ahorras más de lo que has gastado hasta hoy.
4)Estás desempleado porque cada vez que voy a una entrevista me va mal.
Si has ido a unas 3 entrevistas y no te llaman para seguir en el proceso quiere decir que tu Currículum estaba muy bien y te tomaron en cuenta, pero al momento de tu entrevista ¡puum! Todo salió mal no supiste dar a conocer al reclutador tus verdaderas habilidades y que eras el indicado para ese puesto. El punto es que hay que saber venderse al reclutador y eso nos falta, el poder de convencimiento.
Mi consejo es: si no te va bien en las entrevista investiga, ve videos, busca profesionales que te ayuden en esa área, no tienes idea los miles de errores que cometen los candidatos por no saber respuestas asertivas, y nos enfrascamos que por la edad, porque estoy sobrado, porque no le caí bien al reclutador, por falta de experiencia, etc.
La respuesta en un 60%, es que somos los peores vendedores de nosotros mismos y buscamos excusas para no hacernos responsables de nuestros errores o de nuestras deficiencias, si es cierto hay vacantes que necesitan alguien menor de 25, o de 30 pero hay quienes se interesan por mayores de 40.
Así que entrénate, de por sí conseguir una entrevista es complicado, no las dejes ir, verás que muy pronto tendrás ese empleo que deseas si te entrenas, si te esfuerzas y das los mejor de ti, y no es solo enviando una hoja a todas las vacantes que ves, como lo hacía yo.
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