• Isabel Labastida

Sugerencias durante una entrevista telefónica.

"Tengo una entrevista telefónica mañana con una gran empresa.

Estas son las preguntas más comunes que tiene los profesionales;



Pregunta 1:¿Tienes alguna sugerencia o debe hacer para una entrevista telefónica? ”.

Muchas de las formas en que puedes tener éxito en una entrevista telefónica ocurren incluso antes de estar en la llamada. Por un lado, es importante que encuentre un lugar tranquilo con un buen servicio para asegurarse de que no se verá afectado ni distraído. Además, recuerda que a pesar de que se trata de una entrevista telefónica, aún debe exudar confianza y entusiasmo. Puede sonar tonto, pero el movimiento juega un elemento muy importante. Esto le ayudará a ingresar al espacio de cabeza correcto para mostrar la actitud positiva que los entrevistadores están buscando.



¡Una de las mejores cosas de una entrevista telefónica es que puedes tener tus notas! Continúa y cree una lista de los puntos clave que desea mencionar, así como las preguntas que planea hacerle al entrevistador.


Una entrevista telefónica es un tipo de evaluación de alto nivel, que se utiliza principalmente para confirmar ciertas partes de tu experiencia y que tiene el conjunto de habilidades adecuado. Debido a eso, es muy probable que te pidan el salario que deseas obtener. Asegúrate de estar preparado (a) para esta pregunta investigando: existen excelentes recursos, como Neuvoo, que pueden ayudarte a encontrar la tasa actual para el rol y una idea de los salarios en esa compañía. Siempre recomiendo ir a un número un poco más bajo en el rango promedio porque solo estás tratando de poner tu pie en la puerta; puedes continuar la conversación más abajo de la línea cuando llegues a la entrevista cara a cara y veas que están interesados ​​en ti.


En una entrevista telefónica, puede ser más difícil de lo normal leer al entrevistador y tener una idea de lo que él o ella puede estar pensando. Por eso, tómate un momento de vez en cuando para registrarse y asegurarte de que esté en la misma página. Un simple “¿Eso responde a tu pregunta?” O “¿Necesitas que ahonde más?” Puede hacer mucho.


Finalmente, recuerda que una entrevista telefónica es como cualquier otra entrevista. Siempre debe venir preparado con preguntas para hacer, y no olvide enviar una nota de agradecimiento una vez que haya terminado.


Pregunta 2: Para mi nota de agradecimiento posterior a la entrevista, ¿debo enviar una nota manuscrita o un correo electrónico?

“¿Las notas de agradecimiento manuscritas son cosa del pasado?”

Como regla general, siempre envía un correo electrónico. El hecho de enviar o no una nota de agradecimiento escrita a mano dependerá de la empresa y de la cultura de la empresa.


Por ejemplo, si están entrevistando para un puesto de trabajo con un inicio de tecnología, lo más probable es que quieran inmediatez y un correo electrónico será suficiente. Si una empresa parece de la vieja escuela o valora la tradición, probablemente también apreciarán una nota manuscrita. Te ayudará a destacar, además de la demora en la recepción (después de todo, se llama correo postal) y le ayudará a mantener su candidatura a la vista del reclutador o gerente de contratación.


Si decides enviar un correo electrónico y un agradecimiento a mano, asegúrate de cambiar lo que escribes en cada uno para que no envíes el mismo mensaje más de una vez. Aunque sea breve y dulce, no estás escribiendo una novela:

  • Expresa tu agradecimiento.

  • Reitera tu interés en el papel.

  • Recuerda al entrevistador que estás calificado para el puesto y envíalo.

Un correo electrónico es un lugar mejor para ser más completo: puedes abordar algunas objeciones que pueden surgir en la entrevista y agregar un toque de color, pero aún no es el momento de ser demasiado detallado.


Emprender Soluciones de Empleo tiene una serie de artículos sobre cómo abordar la nota de agradecimiento posterior a la entrevista, así que asegúrate de echarles un vistazo antes de escribir la tuya.


Pregunta 3: ¿Cuál es el plazo apropiado para enviar una nota de agradecimiento a la entrevista?

“¿Qué línea de tiempo sugieres para enviar una nota de agradecimiento? ¿Inmediatamente? ¿A la mañana siguiente? ¿Cuándo sabes que van a entrevistar a candidatos adicionales para que te mantengas en su radar? ”

Si la vas a enviar por un correo electrónico, tendrás que esperar un poco. Piénsalo de esta manera: quieres mostrarle al gerente de contratación que estás interesado y ansioso, pero definitivamente no quieres que te veas como necesitado o desesperado. Así que tómate unas horas antes de enviar tu nota de agradecimiento. Si tu entrevista fue por la mañana, mándala esa noche. En general, debes hacerlo dentro de las 24 horas de la entrevista. Ten en cuenta que eso no significa un día hábil, por lo que si tu entrevista fue un viernes por la tarde, no espere hasta el lunes para enviar su agradecimiento.


Pregunta 4: ¿Está bien traer notas a una entrevista?

"¿Es aceptable tener notas en una entrevista?"

Sí, si tus notas son una lista de preguntas que se te ocurren con anticipación para preguntar al entrevistador. Demuestra que estás interesado y preparado para tu entrevista. Pero no debes tener notas sobre lo que quiere decir o cómo desea responder ciertas preguntas.


Sin embargo, si deseas tener una referencia para más adelante, puedes preguntar al comienzo de la entrevista si está bien si toma notas.


Pregunta 5: ¿Cuáles son las ventajas o desventajas si un ejecutivo está liderando la entrevista con un panel?

Si un ejecutivo está llevando a cabo la entrevista, probablemente significa que es para un rol bastante importante, o que la empresa es pequeña o una startup y los ejecutivos senior quieren participar en la selección de todos los que se unen. ¡Tener los oídos de los superiores es increíble!

Asegúrate de hacer tu investigación sobre estos ejecutivos. Es probable que tengan más información disponible, como un LinkedIn más completo, que puedes utilizar para tu ventaja. Vea qué puede averiguar sobre su estilo de entrevista o qué les importa, puede ayudarte a ubicar tus respuestas de una determinada manera o hacer ciertas preguntas que sabe que responderán de manera positiva.


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