Tu guía paso a paso para hacer el currículum perfecto (¡con ejemplos!)



Tu currículum es posiblemente el papel más valioso para tu carrera. Pero este documento puede resultar abrumador para muchos. Quizás no estés seguro de cómo encajar toda tu información en una página. Tal vez no estés seguro de la forma correcta de formatear y escribir tu currículum. ¡Quizás ni siquiera sepas qué diablos es un currículum!

Cualquiera que sea tu inquietud, desglosaremos todo lo que necesitas saber para hacer el currículum perfecto, desde cero.


¿Qué es un currículum?

Un currículum es un resumen de tu carrera, ya sea que la tuya esté comenzando o haya estado en marcha durante años. Con una extensión aproximada de una página (dos solo en circunstancias específicas), muestra los trabajos que has tenido y tienes actualmente, las responsabilidades que has asumido, las habilidades que has desarrollado y las cualidades que aportas a la Mesa como empleado. Juntas, esas cosas hacen que sea muy fácil para cualquier gerente de contratación ver tus calificaciones y ser apto para un puesto.


A pesar de todo el trabajo que puedes dedicar a escribir uno, los gerentes de recursos humanos en realidad dedican muy poco tiempo (solo segundos en muchos casos) a revisar tu currículum. Pero a pesar de este triste hecho, es seguro decir que la creación de un excelente currículum (en lugar de lanzar uno a toda prisa) sigue siendo importante.

“Si no das en el blanco, tu currículum nunca será leído. Peor aún, una computadora podría eliminarlo del grupo de solicitantes antes de que un humano sepa que existe ”, dice la entrenadora profesional de Muse, Heather Yurovsky , fundadora de Shatter & Shine. Entonces, quieres hacerlo bien porque, como ella explica, ¿no es el objetivo "pasar menos tiempo buscando un trabajo y más tiempo en un puesto que amas?"


Quizás te pregunte si puedes apoyarte en tu perfil de LinkedIn en lugar de escribir un currículum. La respuesta, lamentablemente, es no. La mayoría de los gerentes de contratación todavía esperan que envíes un currículum, incluso si también miran tu LinkedIn. Incluso si no necesitas un currículum vitae para un trabajo que estás solicitando ahora, lo necesitarás en algún momento de tu carrera; no están ni cerca de pasar de moda. Por lo tanto, es mejor tener uno siempre listo en caso de que surja una oportunidad.

Y aunque LinkedIn tiene muchos beneficios, un currículum tiene una ventaja clara: si bien LinkedIn suele ser una imagen más amplia de la trayectoria de tu carrera, tu currículum te brinda la oportunidad de adaptar tu historia profesional a un puesto o empresa específica.



¿Qué buscan los empleadores en un currículum?

Los gerentes de contratación buscan tres cosas en tu currículum: ¿Qué hiciste? ¿Por qué lo hiciste? ¿Y cuál fue el resultado? Si puedes responder a las tres preguntas en las viñetas de tu currícul